女职工取节育环有假吗

女职工取节育环通常是有假的。不同地区可能在具体规定上存在一定差异，但一般会给予一定天数的休假。

从劳动权益保障角度来看，为了保护女职工的身体健康，国家和地方在相关政策法规中对女职工实施节育手术等情况规定了相应的休假权益。

在国家层面，虽然没有统一明确规定取节育环的具体休假天数，但一些地方根据自身实际情况制定了具体的政策。例如，有的地方规定，女职工取节育环可以享受1 2天的休假。

这些休假规定具有重要意义。取节育环虽然是一个相对较小的手术，但也会对女职工的身体造成一定的影响。给予一定的休假时间，能够让女职工有足够的时间进行身体恢复，避免因过早投入工作而影响身体健康。

如果女职工所在单位拒绝给予取节育环的休假，女职工可以通过合法途径维护自己的权益。可以与单位进行友好沟通，向单位说明相关政策法规，争取合理的休假安排。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决问题。

女职工在取节育环休假期间，用人单位应按照正常出勤对待，不得克扣女职工的工资、奖金等福利待遇。这也是保障女职工合法权益的重要体现。女职工取节育环通常是享有休假权益的，并且在休假期间应得到相应的权益保障。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。