苏州离职多久能取公积金

法律解析：

苏州离职后，非苏州市户籍职工，在与单位终止劳动关系且离开本市后可办理公积金提取，通常在离职并封存满半年后可以提取；苏州市户籍职工，若要提取公积金需符合其他特定条件，如完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等，不受单纯离职时间限制。

公积金提取有着明确的规定和条件，对于苏州地区离职后公积金提取情况要分不同户籍来看。

对于非苏州市户籍职工，根据相关政策，在与所在单位终止劳动关系并且离开本市之后，是可以申请提取住房公积金的。一般来说，需要先将公积金账户封存，封存时间满半年后，就可以办理提取手续。这是为了规范公积金的使用和管理，防止随意提取公积金，保证公积金制度的正常运行。例如小李是外地来苏州工作的职工，他离职回了老家，在离职后单位会为他办理公积金账户封存，等封存满半年，他就可以按照规定流程申请提取公积金了。

而对于苏州市户籍职工，单纯的离职并不能作为提取公积金的依据。如果要提取公积金，需要符合其他特定的条件，如完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、离休、退休、出境定居等。这些条件是基于职工的特殊生活状况来设定的，以保障公积金能够真正用于职工的住房相关需求或者在特殊困难情况下提供必要的资金支持。比如张先生是苏州本地户籍职工，他离职后如果不符合上述特定条件，就不能因为离职而提取公积金，但如果他后续因意外完全丧失劳动能力并与单位终止了劳动关系，就可以按照规定申请提取公积金。

不同户籍的职工在苏州离职后提取公积金的要求不同，大家要严格按照相关规定办理公积金提取业务。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。