公司如果倒闭病假人员怎么办
法律解析： 公司倒闭时，病假人员与其他员工一样，应依法获得相应的经济补偿，同时还需处理好工资结算、社保关系等事宜。若病假人员存在工伤等特殊情况，还应按照相关规定进行处理。 经济补偿方面，根据《中...
企业倒闭退休人员怎么办
法律解析：
企业倒闭对退休人员基本生活保障影响不大，其养老金等权益仍可正常享受，医保等也能按规定使用，但可能在一些企业额外福利方面受到影响。
养老金发放不受影响。企业倒闭后，已退休人员的养老金由社保基金承担发放责任。只要退休人员符合领取养老金的条件，且之前企业和个人按规定缴纳了养老保险费用，那么他们依然可以按月足额领取养老金。因为养老保险是社会统筹与个人账户相结合的制度，养老金的发放并不依赖于企业的存续状况。社保部门会按照既定的标准和流程，按时将养老金发放到退休人员的银行账户中。医保待遇继续有效。退休人员在企业倒闭后，其医保待遇同样能够得到保障。如果退休人员在退休前满足当地规定的医保缴费年限，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，就可以继续享受基本医疗保险待遇。在看病就医时，依然可以按照医保政策进行报销，减轻医疗费用负担。企业额外福利可能丧失。有些企业在员工退休后，会提供一些额外的福利，如节日慰问、补充商业保险等。当企业倒闭后，这些额外福利通常会随之消失。不过，这些福利并非法定的，而是企业自行决定给予退休人员的待遇。档案管理与权益核实。企业倒闭后，退休人员的档案一般会移交给当地的档案管理部门或社保经办机构进行妥善保管。这有助于保障退休人员的个人信息安全，同时也方便在需要时进行档案查询和相关权益的核实。
法律依据：《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
工伤人损的赔偿标准是多少
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