工伤认定的时间怎么规定

工伤认定时间分为单位申请和职工或其近亲属等申请两种情况，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。此外，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定，一般情况下自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定时间在法律上有着明确的规定。申请时间方面，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况一般是指发生不可抗力等导致用人单位无法及时申请的情形。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，若单位不及时申请，这段时间的费用单位自行承担。

而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的权益，给予职工一方在单位不申请时自行申请的权利。

在作出工伤认定决定的时间上，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对于一般情况，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

了解工伤认定的时间规定，无论是对于用人单位还是职工一方都至关重要，有助于及时维护各方的合法权益。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。