企业年金完全归属于职工个人的期限最长不超过几年

法律解析：

企业年金完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。在企业年金的归属问题上，国家有明确的规定。

根据《企业年金办法》，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。对于企业缴费部分归属职工个人的情况，办法规定了明确的规则。

企业可以与职工一方约定其企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益的归属方式，但完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。具体的归属方式可以有多种情形，例如：可以约定自职工参加企业年金计划之日起一定年限后，企业缴费及其投资收益逐步归属于职工个人；也可以根据职工的工作年限、业绩表现等因素来确定归属比例和时间。

比如，企业可以规定职工工作满1年，企业缴费及其投资收益的20%归属于职工个人；工作满2年，40%归属于职工个人，以此类推，到第8年时企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人。这种规定既考虑了企业的利益，鼓励职工长期为企业服务，同时也保障了职工在一定期限后能够完全享有企业年金的权益，增强了职工的养老保障。所以，企业年金完全归属于职工个人的期限最长是8年。

法律依据：

《企业年金办法》第十九条

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。