网贷逾期，工资又没发，我该怎么办？

最近手头紧,网贷到期了，结果公司工资还迟迟没发，这日子简直没法过了！相信不少朋友可能都遇到过类似的窘境，一边是催款电话、短信不断，心里七上八下；另一边是工资卡空空如也，生活都成问题，这种“屋漏偏逢连夜雨”的滋味，真是让人抓心挠肝，焦虑得不行，别慌，今天咱们就来好好聊聊，碰到这种情况，到底该怎么办才好。

千万别慌，更别躲！很多人一看到逾期通知，接到催收电话，第一反应就是害怕、想逃避，甚至干脆不接电话、拉黑对方，但你知道吗？这样做不仅解决不了问题，反而可能让事情变得更糟，催收方联系不上你，可能会认为你恶意拖欠，甚至采取更进一步的催收措施，到时候麻烦就更大了。保持冷静，积极面对，才是第一步。

网贷逾期，工资又没发，我该怎么办？

核心问题一：网贷逾期了，怎么办？

主动联系网贷平台，说明情况：这是最重要的一步！你可以主动给网贷平台的客服打电话或者通过APP内的客服通道联系，坦诚地说明你目前的困境——工资没能按时发放，导致暂时无法足额还款。态度一定要诚恳，表明你不是故意拖欠，并且有还款意愿，只是需要一点时间。
争取延期还款或分期还款：在沟通时，可以尝试向平台申请延期还款，看看能不能宽限几天，等工资发了就还，或者，如果欠款金额较大，看看能不能协商分期还款，减轻当下的还款压力，有些平台在了解到用户的实际困难后，可能会给出一些人性化的解决方案，但这取决于平台的政策和你的沟通技巧。
记录沟通内容，保留证据：无论是电话沟通还是线上沟通，一定要记得记录下沟通的时间、对方客服的工号以及沟通的主要内容，比如对方是否同意了你的申请，新的还款计划是什么等等，万一后续有纠纷，这些都是重要的证据。

核心问题二：工资没按时发放，怎么办？

先了解原因，与公司沟通：首先要向公司的人力资源部门或财务部门了解清楚，工资为什么没发？是暂时资金周转困难，还是普遍延迟，大概什么时候能发？了解清楚原因，心里也有个底。
保留好劳动关系证据：如果公司长期拖欠工资，或者沟通后仍无明确答复，那就要提高警惕了。劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水（之前的）等，这些能证明你与公司存在劳动关系以及应发工资数额的证据，一定要妥善保管好。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：如果公司恶意拖欠工资，这是违法的！你可以向当地的劳动保障监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，这是咱们劳动者维护自身合法权益的有效途径。

建议参考：

优先沟通，切勿失联：无论是对网贷平台还是对公司，主动沟通永远比被动失联要好。
梳理债务与收入：即使工资没发，也要大概估算一下自己的债务总额、每月必要开支，以及工资到账后能有多少可支配资金用于还款，做到心中有数。
开源节流，增加收入：在工资未到账的这段时间，看看能不能通过一些兼职、零工等方式增加一点临时收入，缓解燃眉之急，尽量缩减不必要的开支。
寻求家人朋友帮助（谨慎）：如果实在困难，也可以考虑向信任的家人朋友暂时借一点，先把网贷逾期的问题解决了，避免产生更高的罚息和不良征信记录，但记得要诚信，约定好还款时间。
警惕非法催收与高息借贷：如果遇到网贷平台的暴力催收（如威胁、恐吓、骚扰亲友等），要注意保留证据，并可以向公安机关报案或向相关金融监管部门举报，千万不要为了还旧债而去借新的高利息网贷，那样只会让你陷入更深的债务泥潭。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《保障农民工工资支付条例》：（针对农民工群体，保障工资支付的专门条例，规定了更严格的支付要求和监管措施。）
《中华人民共和国民法典》合同编：关于借款合同的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款，对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《个人信息保护法》：网贷平台和催收机构在处理你的个人信息、进行催收时，必须遵守该法规定，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得进行骚扰性催收。

小编总结：

网贷逾期叠加工资未发,确实会让人感到压力山大，甚至有些绝望，但请记住，困难只是暂时的，办法总比困难多。最重要的是保持冷静，积极面对，主动沟通，并学会运用法律武器保护自己的合法权益，无论是与网贷平台协商还款，还是向公司追讨工资，都要有理有据，一步一步来，千万不要因为一时的困难而做出错误的决定，更不要因此消沉，挺过去，生活总会慢慢好起来的！如果觉得自己处理起来有困难，也可以考虑咨询专业的法律人士获取帮助。

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