医保电子凭证和社保卡冲突吗

医保电子凭证和社保卡并不冲突，二者可以并行使用。

医保电子凭证和社保卡都是参保人享受医保待遇的重要工具。它们在功能上有相似之处，但也存在一些差异。

从功能方面来看，医保电子凭证和社保卡都具备医保结算功能。参保人在就医、购药时，既可以使用社保卡进行刷卡结算，也能够凭借医保电子凭证通过线上扫码等方式完成结算。例如，在医院缴费窗口，既可以刷实体社保卡，也可以出示医保电子凭证的二维码来支付医保费用。而且，二者都可以查询医保账户的相关信息，像余额、消费记录等。

在使用便利性上，社保卡是实体卡片，容易出现丢失、损坏等情况，一旦丢失就需要前往相关部门挂失、补办，会耗费一定的时间和精力。而医保电子凭证是虚拟凭证，不存在丢失、损坏的风险，只要通过手机等设备就可以随时随地使用，更加便捷。比如出门忘记携带社保卡，但只要手机有网络，就可以使用医保电子凭证进行结算。

在应用范围上，社保卡除了医保功能外，还具备金融功能，可以作为银行卡使用，进行存取款、转账等操作。而医保电子凭证主要聚焦于医保相关服务。

医保电子凭证的推广和使用，并不会影响社保卡的正常使用。参保人可以根据自己的实际情况和需求，自由选择使用医保电子凭证或者社保卡。因此，医保电子凭证和社保卡不仅不冲突，还能相互补充，为参保人提供更加多元化、便捷的医保服务体验。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。