工伤十级伤残是谁赔

工伤十级伤残赔偿责任主体主要有用人单位和工伤保险基金，具体赔偿项目由不同主体承担。

当职工被认定为工伤十级伤残后，涉及不同的责任主体。工伤保险基金，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么以下赔偿项目由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，这是对因工伤导致劳动能力受损的一种补偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于支付工伤职工后续可能的医疗费用等。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位在工伤十级伤残赔偿中也承担着重要责任。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。即使缴纳了工伤保险，用人单位也需要支付部分赔偿项目。例如，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这是对职工因工伤导致就业可能受到影响的一种补偿，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在工伤认定和赔偿过程中，若用人单位拒绝承担相应责任，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。所以，工伤十级伤残赔偿需要根据具体情况确定用人单位和工伤保险基金的赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。