劳动纠纷找哪个部门咨询

劳动纠纷可以找劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会、法律援助机构咨询，还可以拨打12333热线咨询。

劳动保障行政部门，通常指各地的人力资源和社会保障局。这是政府负责劳动事务的职能部门，对劳动法律法规有深入的了解和专业的解读。其设立的劳动监察机构，专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，能够为劳动者提供准确的政策咨询和业务指导。比如，当劳动者遇到用人单位拖欠工资、不签订劳动合同等问题时，可前往劳动保障行政部门咨询相关的维权途径和具体的法律规定。

劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其职能是处理劳动争议案件。在咨询方面，仲裁委员会的工作人员可以根据劳动者的具体情况，详细讲解劳动仲裁的申请流程、所需材料以及仲裁的程序和规则等内容。例如，劳动者与用人单位就解除劳动合同的经济补偿问题产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会咨询如何申请仲裁以及可能的仲裁结果。

法律援助机构。法律援助机构为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务。当劳动者面临劳动纠纷且经济困难时，法律援助机构可以为其提供法律咨询、代理等服务。法律援助会根据劳动者的实际情况，从法律角度分析案件，提供合理的解决方案。

还可以拨打12333热线。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码，提供24小时人工服务。通过拨打该热线，劳动者可以快速获取劳动法律法规、就业、社会保险等方面的咨询服务，具有方便快捷的特点。

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。