社保转移时，真的可以不交吗？律师为你揭秘

大家好，我是张律师，一名从业多年的资深律师，专攻劳动法和社会保险领域，咱们来聊一个很多人关心的话题：社保转移过程中，能不能偷偷“省”点钱，不交社保呢？这问题听起来有点小聪明，但背后涉及的法律风险可不小，我会用口语化的方式，结合真实案例和专业分析，帮你理清思路，社保不是你想不交就能不交的——法律明文规定，社保转移时必须依法缴纳,否则后果很严重。

咱们得明白什么是社保转移，简单说，就是你换工作或换城市时，把之前的社保记录“搬”到新地方，确保你的养老、医疗等权益不间断，有些人可能会想：“哎呀，转移期间反正没人盯着，我暂时不交，省笔钱多好？”这种想法很危险，社保是强制性的社会保障制度，用人单位和劳动者都有依法缴纳的义务，转移过程只是变更参保地,并不免除缴纳责任。

从法律角度看，社保转移的核心是确保连续性，如果你在转移时不交社保，就会导致缴费中断，这会影响你的累计缴费年限——养老金领取需要满15年，医疗报销也有等待期，更糟的是，不交社保属于违法行为，可能面临罚款、滞纳金，甚至影响信用记录，我处理过一个案子：一位客户在跳槽时，以为转移期间可以“缓一缓”，结果半年没交，后来生病住院才发现医保用不了，还得补缴一大笔钱加罚金,真是亏大了。

情感上，我能理解大家想节省开支的心态，生活压力大，每一分钱都珍贵，但社保是“未来的保障”，不是可选项。社保转移的本质是权益的延续，而非逃避的借口，想想看，万一发生意外或老了没保障，那点省下的钱根本抵不上损失，法律之所以严格,就是为了保护我们每个人的长远利益。

我的建议是：千万别抱侥幸心理，社保转移时，务必按时足额缴纳，如果遇到困难，比如用人单位拖沓，你可以主动沟通或向社保部门投诉。合规缴纳社保是对自己负责的最佳方式。

建议参考

如果你正在处理社保转移，这里有些实用建议：第一，提前规划，在离职前就确认好转移流程；第二，保留所有缴费凭证，方便核对；第三，遇到问题及时咨询专业律师或社保机构，别自己瞎琢磨，社保事务复杂，但只要你依法行事,就能避免不必要的麻烦。

相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：

• 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
• 第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
• 第八十六条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

这些法条清晰表明，社保缴纳是强制义务，转移期间也不例外。

社保转移时不交？绝对不行！这不是省钱，而是冒险。法律底线不能碰，社保保障不能丢，希望这篇文章能帮你认清利害，做出明智选择，如果你有更多疑问，欢迎留言交流——我是张律师,下期再见！

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