社保转移时，能不交吗？律师来给您唠唠嗑

嘿，各位朋友，咱们今天来聊聊一个挺实际的问题：社保转移能不能不交？我知道，生活中很多人可能会觉得社保这事儿麻烦，尤其是换工作或换城市的时候，想着能不能省点钱或省点事，干脆不交了，但作为一位干了多年律师的老兵，我得告诉您，这可不是小事儿，社保转移不是你想不交就能不交的，它关系到您的养老、医疗等基本权益，更涉及到法律责任，我就用大白话给您掰扯掰扯，保证让您听得明白,还能学到点干货。

社保转移是个啥？简单说，就是您从一个地方换到另一个地方工作，社保账户也得跟着“搬家”，确保您的缴费年限和金额连续计算，这过程里，您得按规定缴纳社保费，不能中途断掉或逃避，为什么？因为社保是国家强制性的社会保障制度，就像咱们开车得系安全带一样，不是可选项，如果您想着“转移时不交了”，那可就大错特错了，社保缴费是义务，不交的话，轻则影响您的福利领取，比如养老金算少了或医保报销不了；重则可能面临罚款甚至法律纠纷，我见过太多案例，有人图省事,结果后悔莫及。

社保转移的流程本身并不复杂，但必须依法进行，您需要向原单位和新单位的人力资源部门申请，办理转移手续，期间社保费还得照常交，如果您是新单位员工，单位会代扣代缴；如果是自由职业者，也得自己去社保局申报，关键点是：转移过程中，缴费不能停，否则，社保记录就会出现“断档”，将来您退休时，计算养老金就会吃亏——年限不够，金额可能大打折扣，更糟的是，如果故意不交，还可能被视作逃费，社保部门会追缴欠款，并加收滞纳金，这可不是吓唬人,法律有明文规定。

说到这里，您可能觉得我在讲大道理，但咱们律师看问题，总得从实际出发，社保不只是钱的问题，它背后是您的未来保障，想象一下，几十年后，您老了，生病了，却因为年轻时少交了几年的社保，医疗费报销不了，养老金领得少，那得多糟心啊，我的建议是：千万别因小失大，社保转移时，老老实实按规定交费，这是对自己负责,也是对家人负责。

以案说法

来，我给您讲个真实的案例，方便您理解，去年我代理过一个案子：小王是个IT工程师，从北京跳槽到上海工作，在办理社保转移时，他觉得手续麻烦，又听说有些中介能“帮忙”省掉缴费，就偷偷找了家不正规的机构，试图跳过缴费环节，结果呢？转移是办成了，但社保记录出现了空缺，一年后，小王生病住院，想用医保报销，却被告知因为转移期间欠费，医保被暂停了，他不得不自掏腰包付了大笔医疗费，更惨的是，社保局后来稽查时发现了这事，不仅追缴了他欠缴的社保费和滞纳金，还对他处以罚款，小王后悔不已，来找我帮忙，但木已成舟，只能接受处罚，这个案子告诉我们：社保转移时逃避缴费，看似省了短期麻烦，实则埋下大雷,最终吃亏的还是自己。

法条链接

从法律角度，这事儿有根有据，主要依据是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,比如说：

• 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
• 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 关于社保转移的具体规定，在《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中也有明确：转移期间，缴费义务连续计算,不得中断。

这些法条说白了就是：社保缴费是强制性的，转移时更不能例外，如果您或单位不交，就是违法,得承担后果。

朋友们，社保转移时绝对不能“不交”，这不是选择题，而是法律义务，作为您的律师朋友，我强烈建议：办理转移时，主动配合单位或社保机构，确保缴费连续，如果有疑问或困难，比如换工作间隙怎么交，可以咨询专业人士或当地社保局，别自己瞎搞，社保是您未来的“安全垫”，现在多付点小钱，将来才能安心享受福利，生活中有太多不确定性，但遵守法律总是最稳妥的路，如果您已经有类似问题，别犹豫，早点处理，避免后患，希望这篇文章能帮到您——社保事小，责任事大,咱们一起守护好自己的权益！

好了，今天就聊到这儿，如果您有更多法律问题，欢迎随时找我唠唠，保持关注,下回再见！

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