疫情反复，烟台人的社保会不会断档？律师给你吃颗定心丸！
大家好,我是你们的律师朋友，烟台的疫情牵动着无数人的心，不少朋友在后台私信我，语气里满是焦虑：“律师，我这小区封控了，公司也停工了，这个月的社保会不会断缴啊？”“要是断缴了，我的医保、养老可咋办？”别急，今天我就用最直白的大实话，帮你把这事儿彻底捋清楚。
咱们得明确一个核心原则：疫情期间，社保缴纳的法定义务并未免除，这话听着有点硬，但意思是——不管是企业还是个人，该交的社保，原则上还得交，这不是烟台地方的规定，而是国家层面的法律框架决定的。
情况特殊,政策也有温度，针对疫情这种不可抗力，国家和山东省都出台了一系列人性化的缓冲政策，关键点在于“缓”字，而不是“免”字。
对于在职职工来说，你的社保大概率是安全的。根据人社部办公厅发布的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》等一系列文件，核心精神是“放宽时限”和“允许缓缴”，这意味着，如果企业因为疫情封锁、停产等原因，暂时经营困难，无法按时缴纳社保，它可以向人社部门申请缓缴，缓缴期间，你的社保缴费年限是连续计算的，医保待遇也不受影响，该报销的照样报销，如果你的公司是正规经营，它很可能已经去申请办理了，你需要做的，是和公司人事部门保持沟通，确认情况，不必自己过度恐慌。
对于灵活就业人员，主动权在你手里，但别轻易“断”。自己交社保的朋友们，你们的焦虑我特别理解，政策同样为你们开了绿灯，烟台社保经办机构通常会延长缴费期限，比如原本每个月有个截止日期，疫情期间可能会推迟一两个月，让你有更充裕的时间去办理。千万不要因为暂时手头紧或出门不便，就主动放弃缴纳，你可以密切关注“烟台市人力资源和社会保障局”官网或公众号的通告，也可以尝试通过“爱山东”APP等线上渠道办理，足不出户也能搞定缴费，社保，尤其是医保和养老，是未来的保障，断缴后再补办会非常麻烦。
那万一公司真的没交，也没申请缓缴，怎么办？这就是考验公司是否合规的时候了，如果公司有能力却恶意断缴，这是违法行为，你可以保留好劳动合同、工资流水等证据，先与公司协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。
建议参考
面对疫情下的社保问题,我给大家几点实在的建议：
- 对企业主说：积极承担社会责任，如果确实经营困难，主动去申请缓缴，别偷偷摸摸断了员工的社保，既违法又寒了员工的心，这是共渡难关应有的姿态。
- 对上班族说：第一时间联系公司hr，了解公司的安排和申请缓缴的进展，做到心中有数，避免不必要的误会和焦虑。
- 对灵活就业者说：多用线上渠道，勤看官方通知，充分利用政府给的宽限期，合理安排资金，确保社保不断缴。
相关法条
- 《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》（人社厅明电〔2020〕7号）：明确允许参保企业和个人延期办理业务，逾期办理不影响权益。
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
- 《山东省关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费工作的实施意见》：具体细化了山东省内减免和缓缴政策的具体操作办法。
好了,说到最后，给大家总结一下，疫情是场大考，考的是应对能力，也更考验社会的责任与温度。烟台的朋友们，请放心，你的社保有国家政策托底，有法律规定护航。关键是要主动沟通、了解信息、利用好政策，别再为“交不交社保”这件事失眠了，把这份心省下来，配合防疫，照顾家人，只要我们心里有底，行动有方，就没有过不去的坎儿，烟台，加油！
希望这篇能帮到您！如有更多法律问题，欢迎关注和咨询。
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