几级伤残才可以办退休

通常情况下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。

一、因工伤残依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。这是因为一级至四级伤残意味着职工身体受到极其严重的损害，基本丧失了劳动能力，无法再继续正常工作。具体待遇包括一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。二、非因工伤残对于非因工伤残的情况，根据相关规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。这里强调了年龄、工龄以及完全丧失劳动能力的条件。需要由有资质的医院出具证明，并且经过劳动鉴定委员会进行专业的确认，以确保评定结果的科学性和公正性。在实际操作中，不同地区可能会根据当地的政策和具体情况，在执行标准和办理流程上存在一定的差异。但总体来说，都是围绕着保障劳动者权益以及符合国家相关规定的原则来进行的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。