找劳动局不管用该怎么办

若找劳动局不管用，可以通过向其上级主管部门申请行政复议、向同级政府投诉、向法院提起行政诉讼、申请劳动仲裁或直接向人民法院提起民事诉讼等途径来解决问题。

当遇到找劳动局不管用的情况时，可尝试以下解决办法。

行政途径

其一，申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。如果认为劳动局不作为或处理结果不当，可以向上级劳动部门或者同级人民政府提出行政复议申请，要求重新处理。其二，向同级政府投诉。可以向当地政府的信访部门或者效能办等相关部门反映情况，要求对劳动局的工作进行监督和督促，促使其依法履行职责。其三，提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。如果有充分证据证明劳动局存在不作为或违法行政的情况，可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

劳动争议解决途径

如果是劳动争议问题，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只要在仲裁时效内（一般为一年），准备好相关证据材料，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。直接向人民法院提起民事诉讼。如果经过劳动仲裁后，对仲裁结果不服，或者劳动争议不适合通过仲裁解决，劳动者可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院对劳动争议进行审理和判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。