五险一金一般交多少一个月

五险一金一个月的缴纳金额不是固定值，受缴费基数和缴费比例影响，不同地区、不同企业标准不同，缴纳金额从几百元到数千元都有可能。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。

缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定。新入职员工以首月工资为缴费基数。各地会设定缴费基数的上下限，若职工工资低于下限，按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限作为缴费基数。例如，某地区缴费基数下限为 3000 元，上限为 20000 元。员工小李月工资 2500 元，缴费基数按 3000 元算；员工小张月工资 25000 元，缴费基数则为 20000 元。

缴费比例方面，不同地区和企业有差异。以下是大致范围：

养老保险：单位缴费比例一般在 16% 20%，个人缴费比例通常为 8%。以缴费基数 5000 元为例，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人缴纳 5000×8% = 400 元。

医疗保险：单位缴费比例在 6% 10%，个人缴费比例为 2%左右，部分地区可能还有几元的大病统筹费用。假设缴费基数 5000 元，单位缴纳 5000×8% = 400 元，个人缴纳 5000×2% + 3 = 103 元（含 3 元大病统筹）。

失业保险：单位缴费比例在 0.5% 2%，个人缴费比例为 0.2% 1%。若缴费基数 5000 元，单位缴纳 5000×0.5% = 25 元，个人缴纳 5000×0.2% = 10 元。

工伤保险：单位缴费，比例根据行业风险程度在 0.2% 1.9%不等。如缴费基数 5000 元，某企业行业风险对应比例为 0.5%，单位缴纳 5000×0.5% = 25 元。

生育保险：单位缴费，比例在 0.5% 1%左右。若缴费基数 5000 元，单位缴纳 5000×0.8% = 40 元。

住房公积金：单位和个人缴费比例在 5% 12%，企业自行选择。以缴费基数 5000 元、比例 8%为例，单位和个人各缴纳 5000×8% = 400 元。

综合来看，若缴费基数 5000 元，单位缴纳五险一金约 1710 元，个人缴纳约 913 元。所以，要确定具体缴纳金额，需结合当地政策和自身工资情况。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。