为什么越来越多中国人选择社保裸奔？不交社保的背后藏着哪些风险？

老张蹲在工地门口，掰着手指头算这个月的工钱，包工头递过来一沓现金，拍了拍他肩膀：“缴社保？那多不划算！每个月扣你几百块，到你手里少了一大截，不如现拿现得实在！”老张憨厚地点头，把钞票塞进内衣口袋——这是他第三年没有缴纳社保了。

像老张这样“自愿”或不自愿脱离社保体系的人群正在形成一股“隐形大军”，他们可能是外卖骑手、网红主播、个体商户，也可能是建筑工人、家政阿姨、自由职业者，表面上，他们每个月多了几百块可支配收入；但实际上,他们正在人生的钢丝绳上裸奔。

▍一、为什么有人主动“逃离”社保？

农民工算的是眼前账：“我一个月挣5000，社保扣掉800，老家新农合才300一年，当然选便宜的！”
年轻人抱的是侥幸心理：“退休？那还得三四十年呢，谁知道到时候政策变成什么样？”
灵活就业者陷在现实困境：“平台说我是‘合作方’，不给我缴社保，我自己又舍不得全额交……”

这些选择背后，是短期经济压力与长期风险保障的残酷博弈，但很多人不知道的是，放弃社保放弃的不仅是养老金，更是整个社会保障体系的保护伞——医疗报销、生育津贴、工伤保障、失业救济，甚至影响到购房资格、子女入学等衍生权益。

▍二、以案说法：一场车祸撕开的保障缺口

2022年，杭州外卖员小李在送餐途中被汽车撞伤，左腿骨折，由于平台仅为其购买意外险而未缴纳社保，保险公司赔付2万元后便终止责任，而后续康复治疗费用高达6万余元,小李不得不借钱治疗。

若正常缴纳社保：
• 工伤保险可覆盖医疗费、停工留薪期工资
• 医疗保险二次报销比例可达80%以上
• 若致残可获长期伤残津贴
而小李仅获2万元赔偿后，全家陷入债务危机，法院虽判决平台承担部分责任,但执行过程长达一年半之久。

▍三、法条链接：社保不是“可选项”而是“必选项”

《社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
第十条、第二十三条同时指出，个体工商户、灵活就业人员可自行参加基本养老保险和医疗保险。

值得注意的是：

1. 用人单位拒缴社保属违法行为，劳动者可向社保征收机构投诉
2. 即使签署“自愿放弃社保协议”亦属无效合同条款
3. 2021年发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》已将快递员、网约车司机等纳入强制社保覆盖范围

▍四、律师视角：风险防范的三层防护网

作为法律从业者，我建议不同群体采取差异化策略：
对劳动者：

• 保留工资条、工作证等劳动关系证据
• 拒绝签署任何放弃社保声明
• 通过12333热线匿名咨询社保参保情况

对用人单位：

• 缴存社保是可抵扣的企业成本而非纯支出
• 未缴社保面临补缴、滞纳金及50%-100%罚款
• 发生工伤时单位将承担全部本应由社保基金支付的费用

对灵活就业者：

• 优先选择缴纳职工社保（虽费用高但回报率高）
• 最低可仅缴纳医疗+养老保险控制成本
• 关注各地针对灵活就业人员的社保补贴政策

社会保障体系是国家编织的社会安全网，看似平凡的每月扣款，实则是未来几十年生活质量的底层保障，那些从社保网中“溜走”的人，就像没系安全带的登山者——平时行动看似更自由，但只要一次失足,就可能坠入万丈深渊。

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