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工资流水怎么打？手把手教你避开这些坑！

普法百科6小时前3

工资流水到底怎么打？

工资流水是证明个人收入的重要凭证，无论是贷款、签证还是劳动仲裁，都可能用到，但很多人对“怎么打”一脸懵——是随便截个图？还是必须去银行柜台？

工资流水怎么打？手把手教你避开这些坑！

正规渠道获取
- 银行柜台：携带身份证和银行卡，直接要求打印工资流水（通常免费或收费5-20元）。
- 网银/手机银行：部分银行支持下载电子版流水（需含银行电子公章）。
- HR协助：如果公司委托第三方代发工资，可联系HR出具带公章的薪资证明。
关键细节不能少
- 流水必须显示“工资”字样（备注为“转账”或“代发”可能无效）。
- 需包含姓名、账号、交易时间、金额、对方账户信息（如公司名称）。
- 时间范围根据需求定制（如贷款通常需6-12个月）。
避坑指南
- “自助机流水”可能无效：某些银行自助打印的流水无公章，需提前确认。
- 第三方代发平台：如支付宝、微信发工资，需补充平台出具的证明。
- PS流水=违法！伪造流水可能构成诈骗罪，千万别试！

以案说法：流水不清，员工败诉

小王因公司拖欠工资申请劳动仲裁，但提交的银行流水仅显示“转账”，未注明工资来源，公司辩称这是“借款”，最终仲裁委以证据不足驳回小王的诉求。

律师解析：

工资流水的核心是“可追溯性”，必须能明确对应劳动关系。
若流水模糊，可结合劳动合同、个税记录等补强证据。

法条链接

《工资支付暂行规定》第6条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名，并保存2年以上备查。
《民事诉讼法》第72条：银行流水作为电子数据证据，需经查证属实才能作为认定事实的根据。

律师总结

打工资流水不是“截个图”那么简单，细节决定成败！记住三点：

渠道要正规——银行或HR盖章才有效；要完整**——关键信息一个不能少；
用途要匹配——根据需求调整时间范围。

遇到公司拒发工资或流水造假，建议尽早咨询律师，用法律武器护住“钱袋子”！

（注：本文基于实务经验撰写，具体操作请以当地银行或法律机构要求为准。）

工资流水怎么打？手把手教你避开这些坑！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。

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