工伤骨折是几级伤残

工伤骨折的伤残等级需依据骨折的具体部位、严重程度及恢复情况等综合判定，可能是十级及以上的不同等级，如常见的一般骨折无功能障碍可能评为十级，较为严重的骨折伴有明显功能障碍等情况可能评到更高级别。

在工伤鉴定中，骨折的伤残等级评定具有严格的标准和流程。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》是评定的重要依据。

十级伤残情况：这是骨折后相对常见的评定等级。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常会被鉴定为十级伤残。像手指、脚趾等部位的轻微骨折，在经过治疗后恢复良好，不影响肢体的基本功能，大多会评定为十级。十级伤残意味着身体的部分结构和功能有一定损伤，但对日常生活和工作的影响相对较小。

九级伤残情况：如果骨折导致一些较为重要的关节部位出现骨折，如膝关节、肘关节等，且骨折愈合后关节活动度有一定受限，但还未达到严重影响功能的程度，可能会被评定为九级伤残。例如，膝关节骨折后，经过治疗关节活动范围较正常有所减小，但仍能进行基本的行走和日常活动。

更高级别伤残情况：对于一些严重的骨折，如涉及脊柱骨折并伴有脊髓损伤，导致肢体瘫痪、大小便失禁等严重功能障碍；或者四肢长骨骨折后出现骨不连、骨髓炎等并发症，经过多次治疗仍无法恢复正常功能，严重影响生活自理和工作能力，可能会被评定为八级、七级甚至更高级别的伤残。

需要注意的是，工伤伤残等级的评定必须由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序进行。在发生工伤骨折后，应及时申请工伤认定，并在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以获得准确的伤残等级评定结果。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。