丧假工资怎么算？这些细节千万别忽略！
丧假工资如何计算？ 丧假的天数规定 根据《劳动法》及相关法规，员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受1-3天的丧假，部分地区的特殊规定可能延长至5天（如岳父母、公婆去世），具体天数需参考地...
员工的奶奶去世会有丧假么
法律解析：
通常情况下，员工的奶奶去世一般没有法定丧假，但具体是否有丧假以及丧假天数需根据所在单位的规章制度来确定。
在我国，目前关于丧假的法律规定主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。
而奶奶并不在上述规定的直系亲属范围内。不过，法律规定并非适用于所有用人单位，不同性质的单位在丧假规定上存在差异。
对于国营企业等单位，一般严格按照国家规定执行，奶奶去世通常没有法定丧假。但有些单位可能会从人文关怀的角度出发，给予员工一定的假期去处理相关事宜，这属于单位的自主决定范畴。
对于民营企业、外资企业等，其丧假规定通常由企业自行制定。一些企业为了体现人文关怀和提高员工的归属感，可能会在规章制度中规定员工的祖父母、外祖父母去世时也给予一定天数的丧假；而有些企业可能只遵循法定的直系亲属范围，不给予员工因奶奶去世的丧假。
所以，当员工的奶奶去世时，员工可以查看所在单位的规章制度，了解是否有相关丧假规定。如果单位没有相关规定，员工也可以与单位领导进行沟通，说明实际情况，请求给予一定的假期。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
全国劳动合同一样吗
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