修理厂老板骗保,员工也有责任吗

修理厂老板骗保，员工是否有责任需要根据具体情况判断。若员工不知情且未参与骗保行为，则通常无责任；若员工知情并参与其中，可能要承担相应责任。

在判断修理厂员工对于老板骗保是否需承担责任时，关键在于员工在骗保事件中的主观认知和客观行为。

从主观认知角度来看，如果员工确实对老板骗保的行为毫不知情，只是按照正常的工作流程进行操作，那么员工本身并没有骗保的故意。例如，员工仅仅是听从老板的安排进行车辆维修工作，对于维修的车辆是否存在虚构保险事故等骗保情况并不知晓，在这种情况下，不能要求员工为老板的骗保行为负责。

如果员工明知老板在进行骗保行为，仍然为老板提供帮助或者参与到骗保环节中，那员工就要承担相应责任。在客观行为方面，若员工参与了虚构保险事故、提供虚假证明材料等骗保行为的具体实施，即便骗保是老板主导的，员工也构成了保险诈骗的共同犯罪。比如，员工按照老板的要求，对车辆进行虚假定损，夸大损失程度，以获取更多的保险，这种行为就属于参与骗保。

根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。单位犯保险诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。因此，参与骗保的员工可能会面临刑事处罚。即使不构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗行为也可能会受到行政拘留、罚款等治安处罚。

《中华人民共和国刑法》第二十七条

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第二十八条

对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。