下班后回家受伤算工伤吗
下班后回家受伤不一定算工伤，需要结合具体情况判断。若符合在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，则算工伤；不符合这些特定条件的，一般不算工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第六款明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。这就意味着，下班后回家受伤若要认定为工伤，首先要满足“上下班途中”这一条件。“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
同时，伤害必须是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，并且本人不承担主要责任。例如，在下班回家路上被一辆汽车撞倒，经过交警部门认定，汽车司机承担主要责任，那么这种情况下职工受伤可以认定为工伤。
如果是下班后回家自己不小心摔倒受伤，或者因自身疾病发作而受伤等情况，由于不符合上述法定的工伤认定情形，通常是不能认定为工伤的。另外，如果是在下班后回家途中因与人打架斗殴受伤，也不符合工伤认定条件，因为这并非是由于交通事故或特定的轨道运输事故导致，且这种行为可能违反治安管理规定。总之，下班后回家受伤是否算工伤，要严格依据法律规定和具体事实情况来综合判断。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
