不辞职得不到工伤赔偿吗

一、不辞职得不到工伤赔偿吗

无论是决定离职还是继续留任原岗位，员工在用工过程中意外受到职业伤害均有权根据工伤赔付的法律规定得到相应的补偿。工伤赔偿的申请及处理程序是基于我们的工伤保险体制而设立的，纳入了工伤鉴定、损伤程度评估以及工伤保险福利领取等阶段。这些流程并未直接涉及到员工与之间的劳务关系情况。只要经过全面的工伤鉴定核实，员工无论是否选择结束现有雇佣关系，都有权利向公司或者工伤保险基金提出合理的工伤赔偿请求。

《中华人民共和国社会》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患，且经的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤怎么买

凡诱骗儿童者，依据相关法律应被判处五年以上十年以下，同时还要接受的处罚；如果情况较为严重，则可能面临十年以上有期徒刑甚至，同时需要承担罚金或的惩罚；而要是情节特别恶劣，那么就会被判处在基础上，额外处以没收全部财产。

拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖或为目的，通过拐骗、、收买、贩卖、接送、中转等方式来实现对妇女、儿童的控制和利用的犯罪行为。对于拐卖妇女、儿童罪的处罚，根据相关法律规定，拐卖妇女、儿童的行为，应被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需接受罚金的处罚；若存在以下任何一种情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需要承担罚金或没收财产的惩罚；而要是情节特别恶劣，那么就会被判处在死刑基础上，额外处以没收全部财产：

（1）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；

（2）拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的；

（3）对被拐卖的妇女进行了强奸的；

（4）引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人，以迫使其从事卖淫活动的；

（5）以出卖为目的，采用暴力、威胁或者药物麻醉等手段来控制妇女、儿童的；（6）以出卖为目的，婴幼儿的；（7）导致被拐卖的妇女、儿童或者其亲属遭受重伤、死亡或者其他严重后果的；（8）将妇女、儿童卖往国外的。拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖为目的，通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式来实现对妇女、儿童的控制和利用的犯罪行为。

三、公司能辞职嘛怎么赔偿

依据当前我国现行法令法规中的明文规定观察，如若某位员工在工作过程中不幸遭受九级工伤，那么他有权依照法定程序解除与其雇主之间的。在此情况下，工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。倘若该名员工是按照法定程序单方面与用人单位解除合约的，那么他还有权获取相应的。

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