如果公司不给走工伤怎么办

一、如果公司不给走工伤怎么办

如果公司不给走工伤程序，你可以通过以下方式解决：

（一）自行申请工伤认定

1. 准备材料。需要收集如、医疗诊断证明、事故现场的证言等相关证据材料。

2. 确定申请时间。一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交申请。将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。

（二）寻求工会等组织的帮助

工会有维护职工合法权益的职责，可以向工会反映公司不给走工伤的情况，由工会出面与公司进行协商沟通，督促公司履行相应的义务。

（三）通过法律途径解决

如果自行申请工伤认定后，相关部门认定为工伤，但公司拒绝按照工伤待遇赔偿，你可以向机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向提起诉讼，以维护自己的合法权益。

二、如果公司不给报工伤怎么办

如果公司不给报工伤，员工可以通过以下途径维护自己的权益：

（一）自行申报工伤

员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）向劳动监察部门投诉

员工可以向劳动监察部门反映公司不给报工伤的情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，若用人单位存在违法行为，劳动监察部门可依法作出等处理决定。

（三）通过法律途径解决

1. 若因为公司不报工伤导致员工遭受损失，员工可以收集相关证据，如劳动关系证明、事故发生的证据、医疗证据等，提起劳动仲裁，要求公司承担相应的责任。

2. 对仲裁结果不服的，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。

三、如果工伤找哪个部门投诉

如果发生工伤，可向以下部门投诉或寻求帮助：

（一）劳动保障行政部门

1. 工伤认定申请。一般由用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门负责工伤认定工作。职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权进行调查处理。如果在工伤相关权益方面，如用人单位未按规定缴纳工伤保险、拒绝承担工伤赔偿责任等情况，可以向该部门投诉。

（二）仲裁委员会

如果职工与用人单位就工伤赔偿等事宜产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会对双方争议进行审理裁决，对维护工伤职工的合法权益有重要意义。

（三）工会组织

工会组织依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守律、法规的情况进行监督。在工伤相关问题上，工会可以为职工提供咨询、建议，并协助职工维护自身权益。

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