工伤手筋断了怎么赔偿的

一、工伤手筋断了怎么赔偿的

工伤手筋断了的赔偿主要包含以下方面。

（一）医疗费用赔偿

1.工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，包括手术费、医药费、住院费等。这部分费用一般由工伤保险基金直接与医疗机构结算。

2. 如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担所有医疗费用。

（二）停工留薪期工资

1. 员工手筋断了需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 手筋断了经过治疗后，如果影响手部功能，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的来确定伤残赔偿。

2.伤残等级分为一至十级，不同等级的赔偿标准不同，赔偿项目包括一次性伤残补助金等。如果员工与单位解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各地政府规定）。

二、工伤手筋断了怎么算

误工费的计算主要取决于以下因素。

（一）误工时间

1. 一般而言，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 在工伤中手筋断了，具体的误工时长与受伤的严重程度、治疗方案（例如是保守治疗还是手术治疗）以及恢复情况密切相关。例如，简单的手筋断裂经过手术修复后，可能需要2 - 3个月的恢复时间，但如果存在并发症或者恢复不佳，误工时间可能会延长。

（二）收入状况

1. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如受害人每月工资为5000元，因工伤手筋断了休假3个月，那么误工费就是5000×3 = 15000元。

2. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

三、工伤手筋断了赔多少钱

工伤手筋断了赔偿的金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用方面。这包括受伤后的诊断、手术、药物治疗、康复训练等相关医疗花费，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤手筋断了需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）伤残补助金等。如果手筋断裂经过治疗后遗留有功能障碍，可能会被认定为不同等级的伤残。例如，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

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