工伤后辞职单位需要赔偿么
一、工伤后辞职单位需要赔偿么 工伤后辞职,单位通常需要进行赔偿。 (一)项目 1. 一次性伤残补助金:这是基于和劳动能力鉴定结果给予的补偿,与是否辞职无关,目的在于对职工工伤造成的伤残给予一定经...
一、工伤伤情鉴定一般在受伤后多久才能做
工伤伤情鉴定一般要等到伤情相对稳定后才能做。具体来说:
1. 通常在受伤后的一定时间内,比如骨折等伤害,可能需要经过几个月的治疗和恢复。如果是一些轻微工伤,恢复较快的,可能在受伤后一两个月,经医疗机构确认伤情稳定就可以进行鉴定。
2. 特殊情况下,如涉及到神经损伤等较复杂情况,可能需要更长时间,比如半年甚至一年,以确保能准确评定等相关情况。这是因为过早进行鉴定可能由于伤情尚未稳定,会导致鉴定结果不准确,无法真实反映受伤职工的伤残程度等相关情况。总之,工伤伤情鉴定的时间需根据具体伤情和医疗机构对伤情稳定情况的判断而定。
二、工伤伤残去哪儿鉴定
工伤一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
在进行工伤伤残鉴定之前,需要先经过程序,被认定为工伤的职工才能申请伤残鉴定。职工在伤情相对稳定后,可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。然后,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
三、工伤鉴定赔偿标准
工伤鉴定赔偿标准包含多个方面。
(一)医疗费
按照实际发生的医疗费用进行赔偿,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可适当延长。
(三)护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。
(四)伤残补助金等
1. 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。
此外还有辅助器具费等赔偿项目,具体赔偿需根据实际工伤情况确定。
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