跟腱断裂属于几级工伤标准

一、跟腱断裂属于几级工伤标准

跟腱断裂的工伤等级评定需要综合多方面因素。

一般来说，如果跟腱断裂后，经过治疗，踝关节功能轻度受限，可能会被评定为十级工伤。这是因为工伤十级标准中有关于身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的相关规定，跟腱断裂在一定程度上类似这种情况。

若跟腱断裂导致踝关节功能重度受限，比如严重影响正常的行走、站立等活动功能，有可能被评定为九级工伤。

不过，最终的工伤等级确定要由劳动能力鉴定委员会依据受伤职工的实际伤情、治疗后的恢复状况、对日常活动和工作能力的影响等多种因素进行专业的鉴定，不能单纯依据跟腱断裂这一情况就确定工伤等级。

二、请律师的收费标准

工伤赔偿案件中没有统一规定，一般有以下几种常见的收费方式：

（一）按件收费

一些简单的工伤赔偿案件，律师可能会采用按件收费的方式。这种情况下，根据案件的复杂程度、工作量等因素，收费可能在几千元不等。例如，对于事实清楚、法律关系明确、证据较为充分的工伤赔偿案件，可能相对较低。

（二）按标的额比例收费

如果工伤赔偿的金额较大，律师可能会按照额的一定比例收取费用。通常这个比例在10% - 30%之间。比如，工伤赔偿金额为50万元，按照20%的比例收费，律师费就是10万元。不过，不同地区、不同以及不同律师的收费比例可能会有所差异。

（三）风险代理收费

部分律师会采用风险代理的方式。前期可能只收取少量的办案费用或者不收取费用，待工伤赔偿款拿到手后，按照约定的比例收取律师费。这种比例往往比按标的额比例收费要高一些，可能达到30% - 50%，主要是因为律师承担了案件败诉拿不到律师费的风险。

需要注意的是，各地的律师收费管理办法可能会对律师收费有一定的限制和规范，并且律师的收费也会考虑案件的复杂程度、证据情况、律师的专业水平和经验等多种因素。

三、十级工伤赔偿标准一览表

十级工伤赔偿通常包含以下项目：

1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：由各省级政府规定具体标准。一般是根据当地职工等因素确定，用于工伤职工后续的医疗费用等相关支出。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定标准。目的在于补偿工伤职工因伤残而可能面临的就业困难等情况。

此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，从工伤保险基金支付。如果涉及到住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可按照规定从工伤保险基金支付。

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