工伤十级12款一项怎么赔偿

一、工伤十级12款一项怎么赔偿

工伤十级赔偿在不同项目下有不同的计算标准。

（一）医疗费

根据实际发生的治疗工伤所需费用进行赔偿，以医院出具的发票等有效票据为准。

（二）住院伙食补助费

由统筹地区人民政府规定具体的支付标准，通常按照当地的消费水平和相关政策确定，用于补偿工伤职工住院期间的餐饮费用。

（三）交通、食宿费

到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也是按照统筹地区人民政府的规定标准进行支付。

（四）停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区标准有所差异。

二、工伤胜诉用谁承担

在工伤案件中，如果胜诉，律师费的承担情况视具体情况而定。

（一）如果双方在签订委托代理合同时有约定，且该约定不违反强制性规定，那么按照约定由相关方承担。例如约定由用人单位承担的，若胜诉则由用人单位承担律师费。

（二）在一些地区，如果符合法定情形，劳动者可以要求用人单位承担合理的律师费用。比如当地有相关的律法规规定，在工伤纠纷中用人单位存在故意拖延、恶意诉讼等情形，劳动者为维护自身合法权益而支付的合理律师费用可以由用人单位承担。

（三）如果没有特殊约定或法定情形，一般由委托方也就是劳动者自行承担律师费。因为目前我国的诉讼制度下，律师费并非诉讼必然由败诉方承担的费用，大部分情况下是遵循谁委托谁付费的原则。

三、工伤胜诉没钱怎么办

如果工伤胜诉但公司没钱，可以通过以下几种途径解决：

（一）查询公司是否有可执行财产

1. 对公司的固定资产进行清查，例如办公设备、厂房、车辆等。这些资产可以通过的执行程序进行拍卖或变卖，以获取赔偿款。

2. 查看公司的银行账户，虽然公司声称没钱，但可能存在隐藏账户或者在判决后新的进账情况。

（二）追加责任

1. 如果发现公司股东存在未足额出资的情况，那么股东应在未足额出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。例如股东认缴资本为100万，但实际只出资50万，那么对于款，在公司财产不足以清偿时，股东应在未出资的50万范围内承担责任。

2. 若公司存在人格混同的情况，如公司与股东的财产、业务、人员等方面混同难以区分，可要求股东对公司债务承担。

（三）寻求工伤保险基金先行支付

在符合一定条件下，可以申请工伤保险基金先行支付工伤赔偿款。之后由工伤保险基金向公司进行追偿。

（四）申请公司破产

如果公司确实没有能力清偿债务，可以向法院申请公司破产。在过程中，按照法定顺序对公司资产进行分配，工伤赔偿款作为职工债权，优先于普通债权受偿。

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