工伤十级主动辞职能赔多少钱上海

一、工伤十级主动辞职能赔多少钱上海

在上海，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下几个部分：

1.一次性伤残补助金：根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：十级伤残为3个月的上年度全市职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：十级伤残也为3个月的上年度全市职工月平均工资。

需要注意的是，计算额时，要准确确定本人工资数额，并且以上年度全市职工月平均工资数据要依据官方公布的数据为准。此外，如果用人单位存在未依法缴纳工伤保险费等违法行为，工伤职工的相关权益保障会有不同的处理方式，例如本应由工伤保险基金支付的部分可能需要用人单位承担。

二、工伤十级主动辞职能赔多少钱省咋规定

在山东省，工伤十级且主动辞职的赔偿包括以下几个部分：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

由工伤保险基金支付，十级的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（三）一次性伤残就业补助金

由用人单位支付，十级的一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需要注意的是，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么上述原本由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。此外，在计算各项赔偿时，要准确依据相关规定，确保职工的合法权益得到保障。

三、工伤十级主动辞职能赔多少钱山东

在山东，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下几个部分。

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。

2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。

此外，还有停工留薪期工资等其他费用，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。具体赔偿数额需要根据职工的实际工资情况以及当地的职工平均工资情况等来准确计算。

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