工伤赔偿最晚不能超过多长时间

一、工伤赔偿最晚不能超过多长时间

工伤赔偿有不同的项目，其时间限制也有所不同。

（一）劳动能力鉴定结论作出后，一般来说，工伤保险待遇支付时间限制。

1. 对于由工伤保险基金支付的部分，通常在劳动能力鉴定结论作出后的规定期限内支付，具体期限各地可能有所不同，但一般不会无故拖延很长时间。

2. 对于由用人单位支付的部分，例如停工留薪期工资等，如果双方没有争议，也应在合理时间内支付。如果存在争议，劳动者申请劳动仲裁，裁决生效后，用人单位应按照裁决规定的时间支付。

（二）如果涉及到劳动仲裁或诉讼的情况。

1. 劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着如果超过1年才申请仲裁要求工伤赔偿，可能面临败诉风险。

2. 如果经过劳动仲裁后进入诉讼阶段，按照法规定的审限执行，一审普通程序一般是6个月，简易程序是3个月；二审一般是3个月。但这是司法程序的审限，与工伤赔偿最终到账时间并非完全等同。

总体而言，没有一个全国统一明确规定最晚多久必须完成所有工伤赔偿，但各个环节都有相应的时效或期限规定。

二、工伤赔偿最晚不能超过多久

工伤赔偿有不同的项目，每个项目有不同的时效规定。

（一）时效

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定时效

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在伤情稳定后就可申请劳动能力鉴定，没有严格的最长时间限制，但如果一直拖延不鉴定，可能影响后续赔偿权益的主张。

（三）工伤赔偿诉讼时效

如果与用人单位就工伤赔偿等事项发生争议，劳动仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果经过仲裁后一方不服起诉到，民事诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

三、工伤赔偿最迟多久失效

工伤赔偿的申请存在时效限制。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而从职工本人或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的角度看，其时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果超过这个1年的期限，在实践中可能会面临无法认定工伤从而难以获得工伤赔偿的风险，当然存在特殊情形下的例外情况，但需要根据具体法律规定和证据情况判定。

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