什么情况下算工伤

一、什么情况下算工伤

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。以下情况通常被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工厂车间正常工作时被机器砸伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为开启机器做准备工作受伤，或者下班后清理工作场地受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作时因制止不法分子而被伤害。

4. 患职业病的。即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤有什么赔偿

包含以下项目：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残补助金

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。

2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。

（五）工亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

三、自己去报工伤需要什么材料

自行申报工伤一般需要以下材料：

1. 申请表。该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定受伤情况及是否为职业病的重要依据。

4. 其他证明材料。如事故现场的证言（需附上证人的复印件及联系方式）等相关材料。

需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况要求提供其他补充材料，所以在申报前最好向当地的工伤保险行政部门详细咨询相关要求。

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