出工伤老板不赔偿怎么办
一、出工伤老板不赔偿怎么办 如果出工伤老板不赔偿,可以通过以下途径解决: (一)收集证据 1. 证明劳动关系的证据,例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 2. 证明工伤事实的证据,如医院的...
一、工伤多久之内可以报销
工伤报销有时间限制。一般来说,职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后才涉及到报销等后续事宜,所以大致要在1年内进行相关申请认定,以免影响报销权益。
二、工伤多久之内可以报案
工伤报案是有时间限制的。一般来说,职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,及时报案有助于保障职工的合法权益,便于相关部门进行调查核实工伤情况,包括收集证据、询问等工作。如果超过规定时间,可能会面临证据难以收集、认定困难等问题,影响工伤认定结果和后续的赔偿等事宜。
三、工伤多久之内可以报
一般来说,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,提出工伤认定申请时应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等相关材料。
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