上班期间外出发生意外算不算工伤事故

一、上班期间外出发生意外算不算工伤事故

上班期间外出是否算工伤事故，需要根据具体情况判断。

如果是因为工作原因外出，比如受单位指派外出洽谈业务、办理公事途中发生意外，这种情况通常属于工伤。但如果是私自外出办个人事务，如外出逛街、办私事途中发生意外，那就不属于工伤范畴。

另外，在判断是否为工伤时，还要看是否符合工伤认定的法定程序和标准。一般来说，需要在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门会根据提供的证据材料，如、事故发生经过的证明、医院诊断证明等进行审核判定。

二、下班途中被车撞了算工伤吗

下班途中被车撞是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在合理的下班时间内，比如按照正常下班时间或者经单位同意的加班后的下班时间；二是在下班的合理路线上，包括直接回家的路线或者日常通勤必经的路线，如顺路去买菜的路线也可能被认定为合理路线；三是职工本人对不负主要责任或者全部责任。

如果职工负主要责任或者全部责任，那么通常不能认定为工伤。

另外，认定工伤需要经过法定程序。职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定去哪里申请

工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

如果是用人单位提出工伤认定申请，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出。特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

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