工伤一级能赔多少钱

一、工伤一级能赔多少钱

工伤一级赔偿金额因多种因素存在差异。

（一）一次性伤残补助金方面，一级伤残为27个月的本人工资。

（二）伤残津贴部分，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%，且伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）在生活护理费上，需要根据生活自理障碍程度确定，完全不能自理的，生活护理费为统筹地区上年度职工月的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，为30%。

此外，职工因工致残被鉴定为一级的，还可能涉及到停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等相关费用的赔偿，这些费用也需要根据实际发生情况进行核算。同时，不同地区的工伤保险政策和社会平均工资水平不同，这也会对最终赔偿金额产生影响。

二、上班的路上自己骑车摔伤算工伤吗

上班路上自己骑车摔伤一般不算工伤。

需满足一定条件。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己骑车摔伤，属于单方事故，不存在其他方的责任，不符合工伤认定中关于交通事故需非本人主要责任这一关键要素。所以，这种情况下通常难以认定为工伤。

三、员工受伤不报工伤合法吗

公司不报工伤是不合法的。

（一）从法律规定来看，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。如果员工在工作过程中受伤，符合工伤认定的情形，公司有义务在规定时间内为员工申报工伤。

（二）公司不报工伤可能损害员工利益。员工可能因未及时申报而错过工伤认定的最佳时机，进而无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列待遇。员工自己申报工伤往往面临更多困难，比如证据收集方面。

（三）在特殊情况下，如果公司未在规定时间（通常是30日）内申报工伤，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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