脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔

一、脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔

如果脸部受伤留下疤痕属于工伤，赔偿通常包含以下方面。

（一）医疗费用

工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理的，单位应支付护理费。

（四）伤残赔偿

1. 首先进行和劳动能力鉴定。如果鉴定构成，会根据伤残等级确定额。

2. 若脸部疤痕被认定为工伤导致的伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，依次类推，十级伤残为7个月的本人工资。

3. 若职工与用人单位解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤流程一般要走多久

工伤流程所需时间因具体情况而异。

（一）工伤认定阶段

1. 用人单位申报期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。如果用人单位未在规定时间申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申报。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。

（二）劳动能力鉴定阶段

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。

（三）阶段

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。这个阶段如果顺利的话，双方协商一致，赔偿款可能较快到账；若协商不成通过或诉讼途径解决，可能需要几个月到数年不等，仲裁一般在受理案件45日内审结，复杂案件可延长15日，诉讼一审普通程序6个月审结，二审3个月审结。

三、三个一次性工伤赔偿是哪三个

一次性工伤赔偿中的三个一次性通常是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，根据伤残等级确定具体金额，目的在于补偿职工因工伤身体伤残所遭受的损失。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为（五）六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，期满终止或者职工本人提出的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金是对因工伤致残劳动者在解除劳动关系后就业方面的一种补偿性费用，由用人单位支付，在工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残并解除或终止劳动关系时支付。

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