烫伤工伤赔偿怎么算

一、烫伤赔偿怎么算

一级伤残赔16倍，二级伤残赔14倍，以此类推，九级伤残赔两倍，十级伤残赔一倍。不过具体赔多少，得看是几级烫伤，这得去相关部门做工伤伤残登记鉴定，然后单位根据鉴定等级来赔偿，主要就按照上面的标准来赔。

二、怎么判断

1.医疗费：是按照治疗你因这场医患纠纷导致的伤害所需要花费的金额来计算的。这笔钱包括挂急诊、做检查、买药、住医院等等各类费用在内，但是原来你自己就有的疾病的医疗费用我们可不算在内。万一你后面还要看病那么我们就只承担那些最基本的医疗费。

2.：是根据你由于这次医疗事件所损失的工资数额来衡量的。假如你的工作收入稳定，而且比当地去年所有员工全年高出三倍以上的话，那么超出的部分我们会按照三倍的标准来赔偿；反之，如果你并无稳定收入来源的话，我们就依据当地去年所有员工全年平均工资来计算。

3.住院伙食费：我们会参照当地政府部门出差时吃饭的标准来支付。

4.陪护费：如果您在住院期间需要他人照顾，那么他们的工资将按照当地去年所有员工全年平均工资来计算。

5.残疾生活费：我们会根据您受到的伤害程度，再结合当地居民的平均生活水平来计算，最高可以领取长达30年的补偿金，当然年龄越大的朋友可能享受的年限会相对较短些。

三、手指划伤工伤怎么赔偿的

会根据劳动者的实际伤情确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：

1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。

2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。

3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。

6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。

7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、政府制定）。

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