事业单位退休独生子女费如何计算

事业单位退休独生子女费的计算方式各地不同，常见的有按固定金额发放、按退休工资一定比例计发等。

在我国，对于事业单位退休人员的独生子女费发放政策并没有全国统一的标准，不同地区根据自身实际情况制定了不同的计算方法和发放标准。

有些地区采用固定金额发放的方式。例如，某省规定事业单位退休的独生子女父母，在退休时给予一次性独生子女奖励金，金额为5000元。这种方式简单直接，只要符合条件的退休人员，就能领取到规定数额的费用。

还有些地区是按照退休工资的一定比例来计发。比如，某地规定事业单位退休人员，其独生子女费按照本人退休时基本养老金的5%增发。假设一位退休人员的基本养老金为4000元，那么每月的独生子女费就是4000×5% = 200元。这种方式与退休人员的养老金水平挂钩，养老金越高，独生子女费也就相应越高。

另外，部分地区也存在按月定额发放的情况。像某市规定，事业单位退休的独生子女父母，每月发放独生子女费80元。

要领取这笔费用，事业单位退休人员一般需要在退休时向所在单位提出申请，并提供独生子女证明等相关材料。单位审核通过后，按照当地政策规定的方式和标准进行发放。如果是已经退休但未领取过独生子女费的人员，也可以向当地的计划生育部门或原单位咨询补办相关手续。总之，事业单位退休独生子女费的计算和发放因地区而异，退休人员需要关注当地的具体政策规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

《山东省人口与计划生育条例》第二十七条 

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受下列奖励、扶助：

（一）独生子女年满十八周岁前，每月领取奖励费；

（二）退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金；

（三）对实行计划生育的困难家庭，在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面给予优先照顾。

前款规定的奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准以及发放办法，由省人民政府在2022年11月1日前另行制定。