续订的用工备案合同怎么写

续订的用工备案合同需包含合同双方基本信息、续订期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款，同时要明确合同续订的相关说明，确保合同内容合法合规且符合双方意愿。

一、合同双方信息

在合同开头，应清晰列出用人单位和劳动者的基本信息。用人单位需写明单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名等；劳动者要写明姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是明确合同主体的重要部分，为后续权利义务的履行奠定基础。

二、续订期限

明确劳动合同的续订期限，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。如果是固定期限，要注明起始日期和终止日期；无固定期限则只需说明自某日期开始，无明确终止时间；以完成一定工作任务为期限的，需描述清楚工作任务的内容。

三、工作内容和工作地点

详细描述劳动者的工作内容，即劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。工作地点也要明确，包括具体的工作场所地址，这对于劳动者了解工作环境和履行工作义务至关重要。

四、劳动报酬

规定劳动报酬的数额、支付方式和支付时间。劳动报酬应不低于当地最低工资标准，支付方式可以是现金、银行转账等，支付时间要明确是按月、按周还是其他方式支付。

五、社会保险

明确用人单位和劳动者应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这是保障劳动者权益的重要内容。

六、合同续订说明

在合同中要特别说明这是续订的劳动合同，可提及原劳动合同的签订时间、期限等信息，以表明本次续订是在原合同基础上进行的延续。

七、双方签字盖章

用人单位加盖公章，法定代表人或者主要负责人签字；劳动者本人签字。并注明签订日期。

以下是一个简单的续订用工备案合同模板示例：

甲方（用人单位）：[单位名称]，住所：[单位地址]，法定代表人：[姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，住址：[居住地址]，身份证号：[号码]。

鉴于甲乙双方于[原合同签订时间]签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，续订本劳动合同。

一、续订期限：本合同为固定期限劳动合同，续订期限自[起始日期]至[终止日期]。

二、工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作，工作地点为[具体地址]。

三、劳动报酬：甲方每月[支付时间]以[支付方式]支付乙方工资，工资为[具体金额]元。

四、社会保险：甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

五、其他条款：本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

甲方（盖章）：[公章] 法定代表人（签字）：[姓名]

乙方（签字）：[姓名]

签订日期：[具体日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。