工伤9级伤残能赔多少钱

一、工伤9级伤残能赔多少钱

工伤9级伤残的赔偿金额会因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

根据实际发生的治疗工伤所需费用进行赔偿，以医院的收费票据为准。

（二）停工留薪期工资

按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）一次性伤残补助金

标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能有几万元不等。

此外，如果有护理费等其他费用，根据实际情况进行支付。所以总体的赔偿金额要综合各项因素来确定，不能简单给出一个固定数值。

二、一次性伤残补助金怎么算

工伤赔偿中一次性伤残补助金的计算方式如下：

（一）计算依据

1. 一次性伤残补助金根据来确定。不同的伤残等级对应不同的计算基数和赔偿月数。

2. 计算基数为工伤职工本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）具体计算

1. 一级伤残为27个月的本人工资。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，一级伤残时，一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。

2. 二级伤残为25个月的本人工资。

3. 三级伤残为23个月的本人工资。

4. 四级伤残为21个月的本人工资。

5. 五级伤残为18个月的本人工资。

6. 六级伤残为16个月的本人工资。

7. 七级伤残为13个月的本人工资。

8. 八级伤残为11个月的本人工资。

9. 九级伤残为9个月的本人工资。

10. 十级伤残为7个月的本人工资。

三、一级伤残国家每月补助标准

国家对于一级伤残的补助标准在不同项目下有所不同。

（一）伤残津贴方面

1. 如果是工伤导致的一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，并且由工伤保险基金按月支付。

2. 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

（二）护理费方面

1. 生活完全不能自理的工伤一级伤残人员，其护理费标准为统筹地区上年度职工月的50%。

2. 这笔护理费也是由工伤保险基金按月支付。

（三）其他社会救助方面

1. 在部分地区，如果符合当地的社会救助政策，如最低生活保障等相关标准，一级伤残人员还可享受相应的救助金。不同地区的最低生活保障标准有差异，一般按照当地的经济发展水平和物价水平确定。

2. 有的地方可能还设有针对重度残疾人（包含一级伤残）的专门补贴项目，补贴金额根据当地政策确定。

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