九级工伤公司裁员赔付标准
一、九级工伤公司裁员赔付标准 九级工伤公司裁员时,员工可获得以下赔付: 1. 赔偿方面 - 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...
一、申请工伤鉴定要多长时间才能批下来
工伤鉴定的审批时间因具体情况有所不同。
(一)一般情况下,社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
(二)对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
(三)如果存在需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据等特殊情况,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。等相关部门结论出来后,会继续进行工伤认定流程,作出决定的时间再按上述常规情况计算。
二、眼睛等级赔偿标准
眼睛工伤鉴定标准等级分为十级。
(一)鉴定标准
1. 一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者等严重情况。
2. 二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02等情况。
3. 三级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05等。
4. 十级相对较轻,例如一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8等情况。
(二)赔偿标准
1.医疗费用:由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗眼睛工伤的医疗费用。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3.伤残补助金:不同等级有不同标准。例如十级伤残为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,依次类推,等级越高,补助的月数越多。如果职工与用人单位解除或者终止,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、人民政府规定。
三、小脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱
小脚趾骨折工伤鉴定等级和额需要依据多种因素确定。
(一)工伤鉴定等级
1. 如果小脚趾骨折后无功能障碍,一般可能被鉴定为。但如果骨折伴有其他严重情况,如粉碎性骨折且影响到足弓结构稳定等,可能会被鉴定为九级或者更高等级,具体需由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情按照鉴定标准判定。
(二)赔偿金额
1. 医疗费:根据实际产生的治疗费用赔偿,包括挂号费、检查费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资:按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资(以本人工资为基数,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资)。
4. 如果解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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