断了一根手指头工伤怎么赔偿

一、断了一根手指头工伤怎么赔偿

如果因工伤断了一根手指头，赔偿会涉及以下几个方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担这笔费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（三）伤残补助金等

首先要进行劳动能力鉴定确定。如果断一根手指，可能构成十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，遭受工伤后应及时申请，按照法定程序维护自己的权益。

二、断了三根筋有多少

工伤赔偿的数额取决于多个因素，不能仅依据断了三根筋这一情况直接确定。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先需要进行工伤认定，确认此次受伤属于工伤范畴。这需要满足工作时间、工作场所、工作原因等相关条件，由用人单位或职工本人在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。

2. 经过工伤认定后，要进行劳动能力鉴定。断三根筋的情况可能对应不同的伤残等级，这取决于筋断裂的具体部位、恢复状况等因素。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

（二）赔偿项目与计算

1. 医疗费，根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括治疗期间的挂号费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

3. 如果鉴定构成伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿项目，其数额与伤残等级挂钩，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，伤残等级越高，补助金数额越高。此外，可能还存在生活护理费、伤残津贴等项目。

所以，要确切知道工伤赔偿数额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据具体情况计算各项赔偿费用。

三、断了两根手指头算几级工伤能赔多少钱

工伤等级的评定以及额需要综合多方面因素确定。

关于工伤等级，一般来说断了两根手指头可能在八级到十级之间，但最终需由劳动能力鉴定委员会根据受伤手指的具体情况，比如是哪两根手指、断指的具体部位、功能丧失程度等进行准确评定。

至于赔偿金额，主要包含以下几个部分：一是医疗费，由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，如果是八级伤残，为11个月的本人工资，如果是九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资；四是如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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