建筑工地农民工受伤可以申请工伤吗

一、建筑工地农民工受伤可以申请工伤吗

建筑工地农民工受伤可以申请工伤。

（一）劳动关系认定方面

如果农民工与建筑存在劳动关系，比如直接签订的情况，那么在工作时间、工作场所因工作原因受伤，是符合情形的。即使没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，例如有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料，也可以进行工伤认定申请。

（二）特殊情况

在建筑工地存在违法转包、分包的情况下，农民工受雇于没有资质的包工头，根据相关法律规定，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着，这种情况下农民工受伤也能申请工伤认定，由发包方承担相应的工伤保险责任。

总之，建筑工地农民工受伤后只要符合一定条件，就可以申请工伤认定以保障自身权益。

二、工伤认定后公司申请行政复议

如果公司在工伤认定后申请行政复议，这是公司的法定权利。

从公司角度来看，可能认为工伤认定存在事实认定不清、证据不足或者适用法律错误等情况。例如，公司可能觉得员工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致。

对于员工而言，虽然公司申请行政复议，但不必过于担心。工伤认定部门会对公司提出的复议理由进行审查。员工在此期间应配合调查，保留好相关证据，如医疗记录、工作安排相关的证据等。如果工伤认定确实无误，在复议过程中相关部门也会依据事实和法律维持原工伤认定结论。同时，员工在这个过程中可以咨询专业律师，以了解自己的权益和应对策略。

三、鼻梁骨折工伤怎么赔偿

鼻梁骨折认定为工伤后，赔偿主要包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗鼻梁骨折的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担该费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经鉴定需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。

（四）一次性伤残补助金等

如果鼻梁骨折经劳动能力鉴定构成的，还可获得一次性伤残补助金等相关待遇，具体数额根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付（未参保由单位支付）。

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