申报工伤需要准备什么材料

一、申报工伤需要准备什么材料

申报工伤一般需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本文件，需要详细填写受伤职工的基本信息、事故发生的经过等内容。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在雇佣关系。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明职工受伤情况和是否属于职业病的关键材料。

4. 事故现场的证人证言。证人需提供明并说明事故发生时的具体情况，一般需要至少两名证人的证言。

5. 其他相关材料。例如，在工作场所受到暴力等意外伤害的，需提供公安机关的证明材料或者人民的判决书等相关证明；因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判决书等。

二、单位应该赔偿多少钱

十级工伤的额因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地职工，一次性伤残就业补助金可能是3个月的当地职工平均工资。

2. 此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，十级工伤单位赔偿数额需要根据当地具体规定以及职工本人工资等因素准确计算。

三、在单位出过工伤退休时有什么特殊待遇

如果在单位出过工伤，退休时可能有以下特殊待遇：

1. 工伤职工经过劳动能力鉴定达到的，退休后可能享受相应的伤残津贴。例如，一至四级伤残的工伤职工，在退休后如果其基本待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2. 工伤医疗待遇方面，旧伤复发的工伤退休人员，可以享受工伤医疗待遇。其工伤复发治疗所需要的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可从工伤保险基金支付。

3. 部分地区对于工伤退休职工可能有一次性的补偿或者福利政策，具体依据当地的工伤保险政策法规执行。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策存在一定差异，具体的特殊待遇应以当地政策规定为准。

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