抚顺工伤9级怎么赔偿

一、抚顺工伤9级怎么赔偿

九级工伤是指职工因工作受伤或患职业病，被认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》进行的伤残程度和劳动能力丧失程度的综合评定。

按照《》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。赔偿项目包括：医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。抚顺九级工伤的额，是根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定的。因此，当事人在计算抚顺九级工伤赔偿金额时，应查清相关数据，以便确定赔偿项目的计算标准。

具体来说：

1.九级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

2.如果受伤员工因此离职，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、补牙时牙髓被穿孔算吗

进行肠镜检查时发生肠穿孔，是否构成医疗事故需依据医技鉴定结果。

然而，若满足以下情况，通常不被认定为医疗事故：

（1）为挽救濒死病人性命所采取必要医疗措施致不良反应；

（2）医疗过程中病人病症异于常理或体质差异引发医疗意外；

（3）现行医学科技尚不可预知或预防的不良事件；

（4）无过错输血引发不良后果；

（5）病人原因耽误治疗导致不良反应；

（6）不可抗拒因素导致不良后果。

三、工伤事故赔偿怎么补助

需要根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算。首先，一至四级的工伤职工在退休后可以享受基本，同时，除了伤残津贴外，用人单位还需缴纳。伤残补助金则根据等级依次递减计算，其中一级伤残的补助金为本人工资的27个月。其次，五至六级的工伤职工，用人单位需要为其补贴，伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。再次，七至九级的伤残补助金则由13个月本人工资依次递减，同时，在解约时还会有医疗和就业补助。

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