工伤行政复议成功率高吗

一、工伤行政复议成功率高吗

工伤行政复议的成功率没有一个固定的较高或者较低的比例，其结果受到多种因素影响。

（一）事实依据方面

如果在过程中，事实清楚、证据确凿，例如职工受伤的情形完全符合工伤认定的标准，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且有充足的证据予以证明，包括证言、医疗记录等，那么复议改变原认定结果的成功率较低。反之，如果事实存在争议，比如工作时间和工作场所的界定模糊，或者事故发生与工作之间的因果关系难以判定，复议成功的可能性会有所增加。

（二）程序方面

如果工伤认定的程序存在违法或者违规之处，例如未按照规定的时间进行认定、未充分听取当事人的陈述和申辩等，这会增加复议成功的几率。

总体而言，不能简单地说工伤行政复议成功率高或者低，要根据具体案件中的事实认定、证据情况以及程序合法性等来综合判断。

二、工伤认定10级能赔多少钱

工伤认定为10级，额会因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，所以赔偿标准会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金可能相对较高；而在经济欠发达地区则可能稍低。

2. 此外，如果在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费、住院伙食补助费、护理费等实际发生的合理费用，也应由用人单位或工伤保险基金承担。

总体而言，10级需要综合考虑各种因素来确定具体的赔偿数额。

三、工伤都有什么费用补偿

工伤补偿费用主要包括以下几类：

（一）医疗费用

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残津贴

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（五）一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金。

（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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