医院聘用无证医生怎么处罚

医院聘用无证医生会面临一系列处罚，包括警告、罚款、吊销执业许可证等，情节严重的相关负责人还可能被追究刑事责任。

根据《医疗机构管理条例》《执业医师法》等相关法律法规，医院聘用无证医生属于严重的违法行为。

从行政责任方面来看。依据《医疗机构管理条例》第四十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。这里的非卫生技术人员就包括无证医生。卫生行政部门会对医院进行调查核实，一旦确认存在聘用无证医生的情况，会下达整改通知，要求医院立即停止相关违法行为，清退无证医生。同时，根据违法情节的轻重决定罚款金额。例如，如果医院是初次聘用无证医生，且未造成严重后果，可能罚款金额相对较低；若多次聘用无证医生，或者因无证医生的医疗行为导致患者出现严重伤害等后果，罚款金额会更高，甚至会被吊销《医疗机构执业许可证》，这意味着医院将无法继续开展医疗服务活动。

民事责任方面。如果无证医生在执业过程中给患者造成损害，医院作为用人单位需要承担相应的民事责任。患者可以要求医院赔偿因医疗损害导致的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等一系列费用。这是基于用人单位对其工作人员的职务行为负责的原则。

刑事责任方面。如果无证医生的医疗行为造成患者死亡或者严重损害就诊人身体健康的，医院相关负责人和无证医生可能会被追究刑事责任。根据《刑法》第三百三十六条规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。医院负责人若明知医生无证仍聘用，可能会被认定为共同犯罪，承担相应的刑事处罚。

《医疗机构管理条例》第四十七条

违反本条例第二十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。