私人单位不交社保违法吗

私人单位不交社保是违法的。

根据我国相关法律法规，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者缴纳社保，这一规定适用于包括私人单位在内的各类用人单位。

从法律责任角度来看，《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于劳动者而言，社保具有重要意义。养老保险可以在劳动者达到法定退休年龄后提供基本生活保障；医疗保险能在劳动者患病就医时减轻医疗费用负担；失业保险可以在劳动者失业时提供一定期限的生活补助；工伤保险可在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗服务等。

因此，私人单位不交社保不仅违反了法律规定，还损害了劳动者的合法权益。劳动者遇到这种情况，可以与单位协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门等相关机构投诉，以维护自身的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。