工伤后辞职要求赔偿多少钱

一、工伤后辞职要求赔偿多少钱

在遭遇工伤事故之后选择离职所能获取到的补偿金并非是固定不变的金额，而是会受到诸多关键的因素影响，主要如工伤的严重程度、劳动者的实际长度、平均工资水平以及工伤保险基金的支付规范等等。在补偿内容方面通常涵盖有一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。至于具体的数额则需要根据相关的以及各地的实施细则进行参考，并在经过劳动能力鉴定委员会对进行评估之后才能最终确定。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、丈夫出了工伤怎么赔偿

当工作者在职业生涯中不幸遭遇了工伤时，他们应该得到公正且合法的工伤保险补偿。在这种情况下，通常涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及生活护理费等多个方面。如果工伤事故导致受害者失去了劳动能力甚至是生命，那么他们的配偶作为人，有权利申请并领取相应的工伤保险待遇，以此来确保他们的基本生活需求能够得到满足。至于赔偿的具体金额和支付方式，则需要根据工伤的严重程度以及相关的法律法规进行明确的界定和规定。

三、鉴定完工伤没有赔偿怎么办

若在完成工伤鉴定之后尚未取得相应赔付，工伤受灾群体理应首先尝试通过和用人单位协商之途径予以解决，要求其严格遵守法定的赔付责任。如经协商无法达成共识，受害者有权选择向当地劳动监察大队进行投诉，或者向委员会提交申请，以寻求仲裁机构公正而妥善的处理结果。对于仲裁裁决结果心存异议的，受害者仍可进一步向有管辖权的人民提起诉讼，请求用人单位切实履行其所负有的赔偿义务。

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