工伤怎么认定和赔偿最快

一、工伤怎么认定和赔偿最快

如果您想知道怎么去判定是否是工伤,以及该如何获得相应的赔偿首先得由或者说工作人员本人以及他的家属一起，向社保局递交一份工伤申报申请书社会保险行政部门接收到这份申请之后，会亲自着手进行详细的调查和核实事情的真实情况，然后再做出正式的工伤决定。在判定为工伤后，接下来就可以向所在城市的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请了，这样就能明确受伤的程度，也就是我们常说的。

最后，根据这个伤残等级，按照相关的要求来计算并支付相应的就行。

《》第十七条

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤没平残怎么赔偿

你要是没被评定为残疾，但还是蹭到工伤了的话，你也能依法拿到下面这些赔偿：首先治疗工伤时所需要的费用只要是符合我们工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录或者说是工伤保险住院服务标准的，都可以找工伤保险基金报销；其次如果你因为工伤而不得不停工休息，那么在这段时间里，你原来的工资和福利待遇都是不会变的，会有公司每个月按时给你发；最后还可能会有一些其他的补偿金之类。

三、企业工伤缴纳部分如何计算

1、叫缴费基数就是你得把你公司里所有员工赚到手的钱，全部加起来作为缴费基数，然后去交这个工伤保险的费用。你要注意看这里说的是你公司付工资给你的所有人，意思就是说不论你是正式职工还是甚至是那些没有合同的农民工们也都算在内。而且工资里面不仅仅是底薪还包括、奖金这些都要算进去的。

2、再来谈谈缴费费率。其实，交多少保费就是根据我们国家第三十四条法规定出来的。反正各个行业的费率大致是这样子的：0.5%-

2.0%。但是记住，一般来说我们会控制在1%左右。

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