14岁可以认定工伤吗怎么赔偿

一、14岁可以认定工伤吗怎么赔偿

14岁不能认定工伤。根据法律规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。

具体赔偿程序如下：

1. 劳动能力鉴定：由童工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定劳动能力。

2. 计算额：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用，由用人单位支付。一次性赔偿金数额根据不同的伤残等级确定，以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年为赔偿基数。

3. 协商或仲裁：双方就赔偿数额达成一致的，按约定执行；协商不成的，童工或者其近亲属可以向仲裁机构申请仲裁。

4. 诉讼：如对仲裁裁决不服，可以向人民提起诉讼。

需强调的是，使用童工本身属于违法行为，劳动行政部门会对用人单位进行处罚。

二、60岁以上能领取书吗

60岁以上一般难以领取工伤认定书，但存在特殊情况。

通常，60岁已达法定退休年龄，退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，而非。认定工伤的前提是双方存在劳动关系，所以这种情况下无法进行工伤认定并领取工伤认定书。

不过，如果60岁以上人员未办理退休手续、未享受基本待遇，仍与用人单位形成劳动关系，在工作中受伤符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定并领取工伤认定书。此外，部分超龄就业人员经政府部门出台专门政策，也可按规定进行工伤认定。例如有些地方为超龄环卫工人等特定群体开展了单独参加工伤保险的试点工作，这类人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可进行工伤认定。

总之，60岁以上能否领取工伤认定书，关键在于是否与用人单位存在劳动关系以及当地有无特殊政策。

三、市怎么查工伤认定进度

在安徽淮北市查询工伤认定进度，有多种途径。

可前往当地的人力资源和社会保障局工伤认定部门。携带本人身份证及相关材料，到窗口向工作人员说明来意，请求协助查询工伤认定进度。工作人员会依据你提供的信息，在系统中查询并告知具体情况。

也能通过电话查询。拨打淮北市人力资源和社会保障局的咨询电话，按照语音提示或转接人工服务，提供工伤认定申请时的相关信息，如姓名、号、申请编号等，以了解认定进度。

还可以利用线上渠道查询。访问淮北市人力资源和社会保障局的官方网站，在网站上找到工伤认定查询入口，按要求输入进行查询。部分地区也有政务服务app，下载安装后，在 APP 上注册登录，进入工伤认定查询板块，输入相关信息就能获取进度。

另外，若申请时预留了电子邮箱或短信接收通知，也可留意相关邮件或短信，以掌握工伤认定进展。

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