工伤死亡的家属有赔偿金吗

一、工伤死亡的家属有赔偿金吗

工伤死亡家属有赔偿金。根据《工伤保险条例》，家属可获得以下主要赔偿项目：

一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月，用于支付逝者丧葬事宜费用。

二是一次性工亡补助金，该金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此补助金给予家属一定经济补偿以缓解因工亡带来的经济压力。

三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤死亡家属依法享有这些赔偿金，以保障基本生活及权益。家属应及时按规定程序向相关部门申请，维护自身合法权益。

二、工伤死亡的家属每月能领多少钱

工伤死亡家属每月领取的金额涉及不同项目，具体如下：

1.丧葬补助金：一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。这是用于支付丧葬事宜相关费用。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家属的一次性补偿。

需注意，具体金额会因地区不同，统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据存在差异而有所不同。确定具体数额时，要结合当地实际情况及相关政策规定，通过法定程序进行申请和核算。

三、工伤死亡的工伤赔付后单位还赔吗

工伤死亡经工伤赔付后，单位是否还需赔偿，需视具体情况而定。

若及赔付程序依法完成，且工伤保险基金已按规定足额支付各项待遇，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等，一般情况下单位无需重复支付相同项目。

然而，存在特殊情形。例如，单位未依法为职工缴纳工伤保险，导致职工无法从工伤保险基金获得赔付或赔付不足，单位需承担本应由工伤保险基金支付的全部或部分费用。

另外，若单位存在未支付职工停工留薪期工资福利待遇、解除劳动关系时依法应支付的一次性伤残就业补助金等法定赔偿项目，即便工伤保险基金已赔付，单位仍需履行支付义务。

单位是否还需赔偿，关键在于具体情形是否符合法律规定的单位赔偿条件，应依据实际情况及相关确定。

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